A : 崗位職責: 1.對客戶的(de)(de)(de)售(shou)后服務(wu)請求及(ji)(ji)時(shi)作出響(xiang)應(ying)并(bing)給(gei)予技術解決。 2.負責叉車的(de)(de)(de)維(wei)修(xiu)(xiu)事宜,安(an)裝,調試。3.負責轄(xia)區內維(wei)修(xiu)(xiu)業務(wu)三包外(wai)維(wei)修(xiu)(xiu)項目的(de)(de)(de)承(cheng)接及(ji)(ji)開(kai)拓。 4.不斷地總結維(wei)修(xiu)(xiu)經(jing)驗,提(ti)高(gao)自(zi)身的(de)(de)(de)綜合素質及(ji)(ji)技能水(shui)準。5.積極完成領導交(jiao)代的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)。
B: 任(ren)職(zhi)要(yao)求: 1.熟悉(xi)柴油車和電動叉車,1-2年的同(tong)行業工(gong)作經驗。2.有(you)駕(jia)照者優(you)先(xian)(xian)。 3.做(zuo)事情認真,溝通能力(li)強,服務意識強。 4.有(you)職(zhi)業資格等級(ji)證(zheng)和技術職(zhi)稱(cheng)者優(you)先(xian)(xian)。
C.福利: 1.包吃包住,管好員工的胃。 2.團(tuan)隊(dui)聚餐,年度旅游,放飛心情。 3.五險(xian)一(yi)金,年度體檢,保障員工健康。
4.老板Nice,民主化管理(li),尊重員(yuan)工的價值。 5.績效福利,年終獎(jiang),認可員(yuan)工的付(fu)出。 7.節日禮物(wu),生日禮金,溫暖(nuan)大(da)家庭。
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學一(yi)(yi)技之長,度無憂人(ren)(ren)(ren)生,學習是最(zui)(zui)美好的遇見,成(cheng)長是最(zui)(zui)美的風景。上海杭叉提供內部專(zhuan)業的培訓,讓每一(yi)(yi)位人(ren)(ren)(ren)員得以(yi)成(cheng)長。德育為先會做(zuo)人(ren)(ren)(ren),技能為本,會做(zuo)(zuo)事,上(shang)海杭叉重在(zai)培(pei)養(yang)一(yi)專多能、德(de)藝雙馨的全能型人(ren)才。做(zuo)(zuo)一(yi)行(xing),愛一(yi)行(xing),專一(yi)行(xing),是我們售后技術團隊的目標。
一個目標明確的(de)人會選擇(ze)一件(jian)最該做的(de)事,并專心去做好這一件(jian)事。與(yu)其(qi)不(bu)知疲倦的(de)工作,最終卻只把自己變的(de)毫無(wu)特色,不(bu)如努力培養實力,以(yi)獨霸一方。上海杭叉(cha)目前團隊囊括了70,80、90后、00幾個(ge)層次(ci)的員(yuan)工,大家工作激情四(si)射,不負青(qing)春,也期待不甘平庸的你一起(qi)加入(ru)我們(men)的團隊,遇見(jian)最精(jing)彩的自己。
學一(yi)(yi)技(ji)之長(chang),度無(wu)憂人(ren)生,學習是(shi)最(zui)美好的(de)遇(yu)見,成長(chang)是(shi)最(zui)美的(de)風景。上(shang)海杭叉提供內部專(zhuan)業的(de)培訓,讓每一(yi)(yi)位人(ren)員得以成長(chang)。德育為先(xian)會做人(ren),技(ji)能為本,會做事,上海杭叉重(zhong)在(zai)培(pei)養一(yi)(yi)(yi)專多能(neng)、德藝雙馨的全(quan)能(neng)型人才。做一(yi)(yi)(yi)行,愛一(yi)(yi)(yi)行,專一(yi)(yi)(yi)行,是我們售后技術團(tuan)隊(dui)的目標。
一個目標明確的(de)人會選擇一件最該(gai)做的(de)事,并專心去做好這一件事。與其不知疲倦(juan)的(de)工作,最終卻只把自己(ji)變的(de)毫無(wu)特色,不如努(nu)力培養實力,以(yi)獨霸一方。上海杭叉目前團隊囊括(kuo)了70,80、90后、00幾個(ge)層次(ci)的員工,大家工作激情四射,不(bu)負青春(chun),也期待不(bu)甘平庸的(de)你一起加入我們的(de)團隊,遇見最精(jing)彩的(de)自己。
職場上(shang),有(you)(you)(you)些人無(wu)欲(yu)無(wu)求,對工(gong)作(zuo)沒有(you)(you)(you)一點激情,整(zheng)日在渾(hun)渾(hun)噩噩中度過;有(you)(you)(you)些人很有(you)(you)(you)干勁(jing),做什么事(shi)情都(dou)積極主(zhu)動(dong),整(zheng)個人精氣神(shen)都(dou)和(he)他人不一樣。這兩種人,誰會在上(shang)海杭叉晉身(shen)呢?
毫無疑問,是后者。能力(li)因需求(qiu)而(er)產生,決定(ding)一(yi)個人能走(zou)多遠的(de),是他的(de)內驅力(li)。用(yong)稻盛和夫的(de)話來回答:“成為自(zi)燃(ran)型(xing)的(de)人”。真正厲害的(de)人,都是“自(zi)燃(ran)型(xing)”人格。
對于這(zhe)類(lei)員工,上海杭(hang)叉的領(ling)導們會讓(rang)這(zhe)類(lei)“自(zi)燃型”員工能脫穎而出,成(cheng)為公司的核心圈的重要(yao)員工,共建上海杭(hang)叉的美好明(ming)天!